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TABUNA-BAHIA > Prefeitura homologa inscrições para Processo Seletivo Simplificado

por Ornan Serapião
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A Prefeitura de Itabuna publicou, na terça-feira, dia 15, a listagem contendo o nome dos candidatos, cujas inscrições foram homologadas pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado nº 01/2025. Aqueles que não tiveram a inscrição homologada podem apresentar recurso até quinta-feira, dia 17, por meio da área do candidato, disponível no portal eletrônico oficial.

A Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado publicado no Diário Oficial do Município alerta que não serão aceitos recursos fora do prazo ou solicitados por outros meios que não o sistema eletrônico oficial. Além disso, informa que é responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar a tramitação constante e os prazos constantes no edital.

Ao todo, estão sendo oferecidas no Processo Seletivo 130 vagas de níveis médio, técnico e superior, em diferentes áreas de atuação. As oportunidades que exigem Ensino Médio completo são para funções de apoio técnico-administrativo, Agente de Combate às Endemias, Brinquedista e Oficineiro.

As de nível técnico são para Auxiliar de Saúde Bucal, Técnico de Informática, Técnico de Enfermagem, Técnico de Laboratório e Técnico em Radiologia.

Já as vagas de nível superior são para as áreas de Contabilidade, Cálculo Judicial, Arte-Educação, Engenharia Florestal, Assistência Social, Enfermagem, Educação Física, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Neuropsicologia, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Psicomotricidade, Saúde Pública (sanitarista) e Terapia Ocupacional.

Os salários variam de R$ 1.519,96 a R$ 4.750, a depender do cargo e da jornada de trabalho, que será de 30 ou 40 horas por semana. Os contratos por Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), terão validade de até 24 meses e poderão ser prorrogados pelo mesmo período.

A seleção será dividida em duas fases, sendo a primeira a prova objetiva, de caráter eliminatório, programada para o próximo dia 27. A segunda etapa consistirá na avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório. Para ser classificado, o candidato precisa alcançar pelo menos 50% de acertos na prova objetiva.

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