Apesar de ser uma temática muito comum na vida pessoal, a dependência emocional também pode ocorrer dentro das empresas. Ela é compreendida como um quadro emocional ou comportamental que compromete a habilidade da pessoa de manter uma relação saudável com algo ou alguém.
Muito além do que somente o aspecto financeiro, muitos profissionais se veem dependentes emocionalmente por acreditarem que não possuem capacida de encontrarem alternativas melhores, que não sejam bons o suficiente para o mercado, ou mesmo pensam que onde eles estão, é o que merecem. Afinal, foi a empresa que “os aceitara”.
Amar a empresa que trabalha é maravilhoso, mas o que quero trazer a reflexão é, o quanto você consegue diferenciar:
– Estou estagnado na carreira por acreditar que preciso suportar a todo custo minhas infelicidades/frustações no trabalho porque é isso que mereço?
– Estou aqui nessa empresa e/ou posição pois é o máximo que eu acredito que consigo?
– Estou terceirizando minha carreira deixando-a sob a decisão da empresa e no final tenho o sentimento de fracasso?
– Nesse relacionamento , passo a maior parte do tempo feliz ou angustiado ?
Entenda suas emoções, se questione, e qualquer sinal aparente, procure por profissionais que possam te apoiar, seja um mentor, coach, um líder que te inspire e claro, uma boa dose de terapia!
*Gabriele Reis, é especialista em Recursos Humanos e colaboradora deste site
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